Dec Nov Dec 2017 Dec Jan
P O T C P S Sv
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Latvijas Republikas Finanšu ministrija
Smilšu iela 1, Rīga
LV-1919, Latvija

Tel.: +371-67095405
Fakss: +371-67095503
E-pasts: pasts@fm.gov.lv
info@fm.gov.lv

Saziņai ar mājaslapas redaktoru: info@fm.gov.lv

Sabiedriskajā sektorā nodarbināto atlīdzības politika 21/07/2017

Viena no Finanšu ministrijas funkcijām ir izstrādāt sabiedriskajā sektorā nodarbināto atlīdzības politiku, kas ietver priekšlikumu izstrādi atlīdzības politikas pilnveidošanai,  normatīvo aktu izstrādi un aktualizēšanu, esošās situācijas apzināšanu, kā arī citu institūciju izstrādāto normatīvo aktu, kas ietver atlīdzības jautājumus un ar to saistītos jautājumus, izvērtēšanu. Funkcijas veikšanai Finanšu ministrija uztur un aktualizē  valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības uzskaites sistēmu.

Pamatlikums, kas nosaka atlīdzību sabiedriskajā sektorā ir Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likums, kas pieņemts Saeima 2009.gada 1.decembrī un ir spēkā kopš 2010.gada 1.janvāra. Likums nosaka, ka valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu (darbinieku):

  • atlīdzību veido darba samaksa, sociālās garantijas un atvaļinājumi;
  • darba samaksa ir mēnešalga, piemaksas prēmijas un naudas balvas;
  • sociālās garantijas ir pabalsti, kompensācijas, apdrošināšana un šajā likumā noteikto izdevumu segšana.

Mēnešalgas noteikšanas pamatprincipi

 
 
 

Biežāk uzdotie jautājumi

 

Valsts pārvaldē nodarbināto vidējā mēnešalga no algu skalas maksimālā apjoma

FM stratēģijas 2014.-2016. izpilde 

Darbības virziens: Valsts pārvaldes atlīdzības politika

Rezultāts Rezultatīvais rādītājs Gads Plānots Izpilde 
Tuvināts atlīdzības lielums līdzvērtīgu darbu veicējiem valsts pārvaldē Valsts pārvaldē nodarbināto vidējā mēnešalga nav mazāka par 75% no attiecīgajiem amatiem normatīvajos aktos noteiktā algas maksimuma 2014 73% 75%
2015 74% 80%
2016 75% 71%

FM darbības stratēģijā uzstādītais rezultatīvais rādītājs tika noteikts 2013.gadā laika periodam 2014.-2016.gads. Rezultatīvā radītāja sasniegšanu 2016.gadā ietekmēja atlīdzības politikas maiņa - grozījumu Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumā veikšana, kas paaugstināja mēnešalgu skalā noteiktās mēnešalgas 1.-10.mēnešalgu grupai (stājās spēkā 2016.gada 1.janvārī), tādejādi kaut nedaudz, bet tiecoties uz konkurētspējīgāku atlīdzību valsts pārvaldē. Palielinot mēnešalgu skalu maksimālās robežas, bet nevirzot šiem mērķiem papildus finansējumu tā rezultātā valsts pārvaldē nodarbināto vidējais mēnešalgu pieaugums pret normatīvajos aktos noteikto mēnešalgu maksimumu ir mazāks, kā sākotnēji ieplānots, lai gan reālās mēnešalgas nav mainījušās. 

 

FM stratēģija 2017.-2019. gadam

Darbības virziens: Sabiedriskajā sektorā nodarbināto atlīdzības politikas vadība

Rezultāts 

Rezultatīvais rādītājs

Gads

Plānots

Izpilde

Tuvināts atlīdzības lielums līdzvērtīgu darbu veicējiem valsts pārvaldē

Valsts pārvaldē nodarbināto vidējās darba samaksas gadā īpatsvars no attiecīgajiem amatiem normatīvajos aktos noteiktā mēnešalgas maksimuma tuvinās 90%

2017

80%

 

2018

82%

 

2019

85%

 

Darba samaksas pieaugums budžeta iestādēs 2011.-2015. gadā

Informācija par amatpersonu (darbinieku) atlīdzības noteikšanas kritēriju un darba samaksas apmēru sadalījumā pa amatu grupām publiskošanu

Ja vēlaties saņemt jaunumus savā e-pastā, lūdzu, ievadiet e-pastu un nospiediet pogu - pieteikties!

SAŅEM JAUNUMUS E-PASTĀ

KALENDĀRS

Dec Nov Dec 2017 Dec Jan
P O T C P S Sv
27 28 29 30 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

SAŅEM JAUNUMUS E-PASTĀ

KONTAKTI

Tālrunis uzziņām: 67095405

Lietvedības tālrunis: 67095578

Fakss: 67095503

E-pasts: info@fm.gov.lv

Adrese: Smilšu iela 1, Rīga, LV-1919, Latvija

Šī tīmekļa vietne izmanto sīkdatnes. Piekrītot sīkdatņu izmantošanai, tiks nodrošināta tīmekļa vietnes optimāla darbība. Turpinot vietnes apskati Jūs piekrītat, ka izmantosim sīkdatnes Jūsu ierīcē. Savu piekrišanu Jūs jebkurā laikā varat atsaukt, nodzēšot saglabātās sīkdatnes. Lasīt vairāk
Piekrītu