Budžeta programmas paskaidrojumi
Programmas mērķis:
sniegt savlaicīgu un kvalitatīvu atbalstu Ministru prezidentam un MK locekļiem lēmuma pieņemšanas procesā, kā arī vadīt pārmaiņas valsts pārvaldes un valsts kapitālsabiedrību un valsts kapitāla daļu pārvaldības politikā, sekmējot pārvaldes efektivitātes celšanu.
Galvenās aktivitātes:
- nodrošināt MK sēžu, Valsts sekretāru sanāksmju, Ministru prezidenta noteikto un citu tiesību aktos noteikto sanāksmju sagatavošanu un norisi;
- nodrošināt izskatīšanai MK iesniegto tiesību aktu juridisko analīzi, kvalitāti, vienveidīgas juridiskās tehnikas lietošanu un redakcionālo noformēšanu, MK tiesību aktu un attīstības plānošanas dokumentu publiskošanu, kā arī akceptēto likumprojektu un citu pieņemto dokumentu turpmāko virzību normatīvajos aktos noteiktajā kārtībā;
- nodrošināt valsts interešu pārstāvību starptautiskajos ieguldījumu strīdos;
- saskaņā ar normatīvajos aktos noteikto kārtību koordinēt un kontrolēt likumos un Saeimas lēmumos MK doto uzdevumu izpildi, MK un Ministru prezidenta doto uzdevumu izpildi, kā arī Valsts sekretāru sanāksmēs doto uzdevumu izpildi;
- organizēt un nodrošināt MK un Ministru prezidenta dokumentu un elektroniskās informācijas pārvaldību;
- nodrošināt valsts pārvaldes un cilvēkresursu attīstības politikas izstrādi, koordinēt un pārraudzīt tās ieviešanu, uzlabojot valsts pārvaldes kapacitāti un efektivitāti, īstenojot labāka regulējuma politiku, sekmējot datos balstītu politikas veidošanas kultūru un veicinot funkciju centralizāciju;
- nodrošināt iestāžu vadītāju atlasi, sekmējot šī procesa attīstību, kā arī nodrošināt iestāžu vadītāju kompetenču novērtēšanu pirms termiņa beigām;
- turpināt inovācijas kultūras un uz lietotāju vērstas pieejas ieviešanu valsts pārvaldē, nodrošinot Inovācijas laboratorijas darbības ilgtspēju un stimulējot projektu komandu izveidi pārnozaru problēmu risināšanai;
- veicināt valsts pārvaldes konkurētspēju un kapacitāti, īstenojot atlīdzības reformu, veidojot elastīgākus un efektīvākus cilvēkresursu vadības instrumentus un pilnveidojot valsts pārvaldes augstākā līmeņa vadītāju atlasi, attīstību un novērtēšanu;
- sadarbībā ar Valsts administrācijas skolu nodrošināt valsts pārvaldē nodarbināto apmācību;
- izvērtēt citu institūciju sagatavoto attīstības plānošanas dokumentu, tiesību aktu un informatīvo ziņojumu projektus, sniegt konsultācijas un metodisko atbalstu valsts tiešās pārvaldes iestādēm valsts pārvaldes institucionālajos, cilvēkresursu un politikas veidošanas jautājumos;
- sekmēt sabiedrības līdzdalību politikas veidošanā, tai skaitā informēt sabiedrību par līdzdalības iespējām lēmumu sagatavošanas un pieņemšanas procesā un veikt Nacionālās trīspusējās sadarbības padomes un Nevalstisko organizāciju un MK sadarbības memoranda īstenošanas padomes sekretariāta funkcijas;
- nodrošināt MK, Ministru prezidenta un Valsts kancelejas saikni ar sabiedrību, tieši un ar plašsaziņas līdzekļu starpniecību sniegt sabiedrībai informāciju par MK pieņemtajiem lēmumiem, noteiktajiem pasākumiem un sagatavošanā esošajiem attīstības plānošanas dokumentu un tiesību aktu projektiem, kā arī par Valsts kancelejas īstenotajām stratēģiskajām prioritātēm;
- koordinēt valsts pārvaldes iestāžu komunikācijas struktūrvienību sadarbību vienotas valdības komunikācijas ar sabiedrību īstenošanai un veidot konceptuālu pieeju valsts pārvaldes reputācijas mērķtiecīgai paaugstināšanai;
- plānot, koordinēt un īstenot valsts pārvaldes stratēģiskās komunikācijas politiku, tostarp ieviešot Konceptuālo ziņojumu par valsts stratēģisko komunikāciju un informatīvās telpas drošību 2023. – 2027. gadam;
- nodrošināt centralizētu informatīvās telpas monitoringa un analīzes kapacitāti par aktuālajiem rīcībpolitikas jautājumiem, tostarp krīžu gadījumos;
- nodrošināt oficiālā kontaktpunkta funkcijas valsts pārvaldes sadarbībai ar sociālo mediju platformām, kā arī starptautisko sadarbību stratēģiskās komunikācijas un informācijas integritātes jautājumos;
- turpināt ieviest valsts stratēģisko komunikāciju, koordinēt vēstījumus vienotai komunikācijai, veicot valsts pārvaldes komunikatoru profesionalizāciju un spēju attīstību, ar komunikāciju veicinot sabiedrības iesaisti un noturību, kā arī attīstot starptautisko sadarbību informācijas integritātes jautājumos;
- nodrošināt valsts attīstības plānošanas koordinēšanu un īstenošanu;
- koordinēt deklarācijas par MK iecerēto darbību īstenošanas rīcības plāna izpildes uzraudzību;
- nodrošināt valsts kapitālsabiedrību un valsts kapitāla daļu pārvaldības koordinācijas institūcijas uzdevumus;
- nodrošināt Krīzes vadības centra darbību, stiprinot krīžu vadības pārvaldību, sekmējot analītisku un pārnozaru krīžu pārvaldību.
Programmas izpildītājs:
Valsts kanceleja.
Darbības rezultāti un to rezultatīvie rādītāji no 2024. līdz 2028. gadam
|
|
2024. gads |
2025. gada plāns |
2026. gada plāns |
2027. gada prognoze |
2028. gada prognoze |
|---|---|---|---|---|---|
|
Nodrošināta MK un Ministru prezidenta darbība, īstenota valsts pārvaldes un cilvēkresursu politika |
|||||
|
Rediģēti, koriģēti, no juridiskā un valodnieciskā viedokļa izskatīti tiesību aktu projekti (skaits) |
2 654 |
2 500 |
2 500 |
2 500 |
2 500 |
|
MK sēdēm izskatīšanai sagatavotie jautājumi (skaits) |
3 051 |
2 700 |
2 700 |
2 700 |
2 700 |
|
Sistemātisks, mērķēts un terminēts secīgu komunikācijas aktivitāšu kopums par valdības prioritātēm un Valsts kancelejas prioritātēm (skaits) |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Rīkoti publiskie/komunikācijas pasākumi (skaits) |
6 |
3 |
21 |
2 |
2 |
|
Mācības valsts pārvaldes komunikatoriem par aktuālajām tendencēm komunikācijā, tostarp par prasmju un zināšanu pilnveidi digitālajā komunikācijā (skaits) |
5 |
4 |
11 |
1 |
1 |
|
Sagatavoti dažādi komunikācijas materiālu veidi par Valsts kancelejas un valdības aktualitātēm (skaits) |
3 |
3 |
3 |
3 |
3 |
|
Ar vieglās valodas tulkojumu sagatavoti teksti par iedzīvotājiem būtiskām tēmām (skaits) |
5 |
12 |
5 |
5 |
5 |
|
Ar zīmju valodas jeb surdotulkojumu sagatavotie video par MK darba aktualitātēm, piemēram, preses konferenču video u.tml. (skaits) |
38 |
45 |
45
|
45
|
45
|
|
Īstenotas iniciatīvas valsts pārvaldes modernizācijas virzienos (skaits) |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Īstenota stratēģiskās komunikācijas kampaņa (skaits) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Veikti socioloģiski pētījumi par valdībai aktuālajiem rīcībpolitikas jautājumiem (skaits) |
7 |
4 |
41 |
4 |
4 |
|
Sniegts analītiskais atbalsts iestādēm (skaits) |
3 |
6 |
3 |
3 |
3 |
|
Ex-post izvērtējumi (skaits) |
- |
4 |
3 |
2 |
2 |
|
Nodrošināta hierarhiski augstāko nacionālā līmeņa attīstības plānošanas dokumentu īstenošanas uzraudzība |
|||||
|
Sagatavots ziņojums par Nacionālā attīstības plāna izpildi vienotā procesā un dokumentā ar ziņojumu par stratēģijas “Latvija 2030” izpildi (skaits) |
- |
1 |
0 |
1 |
- |
|
Nodrošināta deklarācijas par MK iecerēto darbību un tās īstenošanas rīcības plāna izpildes koordinēšana |
|||||
|
Veikts VRP izpildes monitorings sasaistē ar Nacionālā attīstības plāna sasniedzamajiem rādītājiem, sagatavots pārskats par VRP iekļauto pasākumu izpildi (skaits) |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
Nodrošināta valsts kapitālsabiedrību un valsts kapitāla daļu pārvaldības koordinācija un uzraudzība |
|||||
|
Sniegti skaidrojumi publiskām personām un privātpersonām par Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma piemērošanu (skaits) |
38 |
30 |
30 |
30 |
30 |
|
Organizēti valsts kapitālsabiedrību vadības un publisku personu apmācību semināri (skaits) |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
Veikti valsts kapitālsabiedrību darbības rezultātu, gaidu vēstuļu un stratēģiju projektu izvērtējumi (skaits) |
- |
- |
75 |
75 |
75 |
Piezīmes.
1 Samazināti rezultatīvie rādītāji, ievērojot finansējuma samazinājumu.
Finansiālie rādītāji no 2024. līdz 2028. gadam
|
|
2024. gads |
2025. gada plāns |
2026. gada plāns |
2027. gada plāns |
2028. gada plāns |
|---|---|---|---|---|---|
|
Kopējie izdevumi, euro |
12 262 813 |
14 313 436 |
12 734 029 |
13 255 432 |
13 300 193 |
|
Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu |
× |
2 050 623 |
-1 579 407 |
521 403 |
44 761 |
|
Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu |
× |
16,8 |
-11,0 |
4,1 |
0,3 |
|
Atlīdzība, euro |
8 404 813 |
9 696 252 |
9 117 583 |
9 198 211 |
9 237 972 |
|
Vidējais amata vietu skaits gadā |
148 |
185 |
170 |
173 |
173 |
|
Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro |
4 712 |
4 354 |
4 455 |
4 416 |
4 435 |
|
Kopējā atlīdzība gadā par ārštata darbinieku un uz līgumattiecību pamata nodarbināto, kas nav amatu sarakstā, pakalpojumiem, euro |
35 880 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2026. gada plānu ar 2025. gada plānu
Euro
|
Pasākums |
Samazinājums |
Palielinājums |
Izmaiņas |
|---|---|---|---|
|
Izdevumi – kopā |
1 618 506 |
39 099 |
-1 579 407 |
|
t. sk.: |
|
|
|
|
Strukturālas izmaiņas |
90 764 |
- |
-90 764 |
|
Finansējuma un divu amata vietu pārdale uz VARAM, lai nodrošinātu tehnisko atbalstu Cilvēkresursu vienotās pārvaldības sistēmas ieviešanā un uzturēšanā (MK 25.02.2025. sēdes prot. Nr.8 1.§ 4.punkts) |
90 764 |
- |
-90 764 |
|
Citas izmaiņas |
1 527 742 |
39 099 |
-1 488 643 |
|
Palielināti izdevumi, ievērojot iepriekšējā gadā uzsāktajam prioritārajam pasākumam “Krīzes vadības centra kapacitātes nodrošināšana” paredzēto finansējuma apmēru 2026. gadam |
- |
39 099 |
39 099 |
|
Samazināti izdevumi, ievērojot iepriekšējā gadā uzsāktajam prioritārajam pasākumam “Vienotā pakalpojumu centra izveide” paredzēto finansējuma apmēru 2026. gadam |
315 000 |
- |
-315 000 |
|
Samazināti izdevumi, tajā skaitā 13 amata vietas (MK 26.08.2025. sēdes prot. Nr.33 53.§ 14.punkts) |
1 212 742 |
- |
-1 212 742 |