Publicēts: 13.04.2026.

Budžeta apakšprogrammas paskaidrojumi

Apakšprogrammas mērķis:

nodrošināt modernas un efektīvas publiskās pārvaldes attīstību, stiprinot valsts institūciju kapacitāti, cilvēkresursu profesionalizāciju un veicinot digitālo transformāciju. Attīstīt valsts un pašvaldību iestāžu tīmekļvietņu vienoto platformu, nodrošināt cilvēkresursu vadības procesu standartizāciju.

Galvenās aktivitātes:

vadīt un īstenot ANM projektus:

  1. “Atvērtas, caurskatāmas, godprātīgas un atbildīgas publiskās pārvaldes attīstība”, nodrošinot kompetenču ietvara izstrādi, kompetenču attīstīšanas programmu, e-mācību kursu izstrādi un īstenošanu;ubliskās pārvaldes profesionalizācija un administratīvās kapacitātes stiprināšana”, nodrošinot kompetenču izstrādi, apmācību programmu izstrādi, e-kursu izstrādi un mācību pasākumu organizēšanu, kas ietver pieredzes apmaiņu, lekcijas, darbnīcas, diskusijas;
  2. “Valsts un pašvaldību iestāžu tīmekļvietņu vienotās koplietošanas platformas izvēršana”, nodrošinot esošā risinājuma uzlabošanu un paplašināšanu, izveidojot vismaz 40 tīmekļvietnes, kuru saturs tiks migrēts no esošajām tīmekļvietnēm;
  3. “Cilvēkresursu vienotās pārvaldības sistēmas ieviešana”, veidojot standartizētu pieeju valsts pārvaldes cilvēkresursu vadībai un attīstībai, nodrošinot caurskatāmu politiku un stiprinot valsts pārvaldes galveno resursu – darbinieku un to izaugsmes potenciālu;
  4. “Valsts un pašvaldību digitālās transformācijas prasmju un spēju attīstība”, palielinot  publiskās pārvaldes (valsts un pašvaldību) darbinieku prasmes digitālajā transformācijā un tehnoloģiju izmantošanā, lai izstrādātu digitālajam laikmetam atbilstošu politiku, sniedzot ieguldījumu reformas 2.3.2.r. noteikto mērķu sasniegšanā saistībā ar vienotu ietvaru digitālo pamata prasmju novērtēšanai, mācību vajadzību identificēšanai, plānošanai un novērtēšanai, tai skaitā atbilstoši DigComp ietvaram;
  5. “Mācīšanās un attīstības sistēmas ieviešana”, attīstot ērtu, mūsdienīgu un uz lietotāju orientētu publiskās pārvaldes mācīšanās un attīstības sistēmu.

Apakšprogrammas izpildītājs:

Valsts kanceleja un Valsts administrācijas skola.

Darbības rezultāti un to rezultatīvie rādītāji no 2024. līdz 2028. gadam

 

2024. gads (izpilde)

2025. gada plāns

2026. gada plāns

2027. gada prognoze

2028. gada prognoze

Nodrošināta modernas un efektīvas publiskās pārvaldes attīstība, stiprinot valsts institūciju kapacitāti un cilvēkresursu profesionalizāciju

Profesionālo kompetenci paaugstinājušas personas (skaits)

35 571

15 000

1 132

-

-

Publiskās pārvaldes (valsts un pašvaldību) darbinieki ar padziļinātām digitālajām prasmēm, tostarp ar e-mācībās iegūtām prasmēm (skaits)

-

28 000

9 740

-

-

Jaunu un uzlabotu publisko digitālo pakalpojumu, produktu un procesu lietotāji (skaits)

-

10 000

20 000

-

-

Tīmekļvietnes vienotās koplietošanas platformas esošā risinājuma uzlabošana un paplašināšana (skaits)

1

1

1

-

-

Ieviesti vienotu cilvēkresursu atbalsta procesi

Centralizētas informācijas sistēmas izveide (skaits)

-

-

1

-

-

Finansiālie rādītāji no 2024. līdz 2028. gadam

 

2024. gads
(izpilde)

2025. gada plāns

2026. gada plāns

2027. gada plāns

2028. gada plāns

Kopējie izdevumi, euro

2 339 953

7 784 719

4 095 788

-

-

Kopējo izdevumu izmaiņas, euro (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

5 444 766

-3 688 931

-4 095 788

-

Kopējie izdevumi, % (+/–) pret iepriekšējo gadu

×

232,7

-47,4

-100,0

-

Atlīdzība, euro

864 484

1 214 926

422 785

-

-

Vidējais amata vietu skaits gadā

25

29

13

-

-

Vidējā atlīdzība amata vietai (mēnesī), euro

2 640

3 491

2 498

-

-

Kopējā atlīdzība gadā par ārštata darbinieku un uz līgumattiecību pamata nodarbināto, kas nav amatu sarakstā, pakalpojumiem, euro

72 468

-

33 100

-

-

Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2026. gada plānu ar 2025. gada plānu

Euro

Pasākums

Samazinājums

Palielinājums

Izmaiņas

Izdevumi – kopā

7 784 719

4 095 788

-3 688 931

t.sk.:

Ilgtermiņa saistības

7 784 719

4 095 788

-3 688 931

ANM projekti un pasākumi

7 784 719

4  095 788

-3 688 931