07.01.00 Nodarbinātības valsts aģentūras darbības nodrošināšana

Apakšprogrammas mērķis:

īstenot bezdarba mazināšanas un bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta politiku, nodrošinot kvalitatīvus pakalpojumus.

Galvenās aktivitātes:

1. atbilstoši bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu vajadzībām, spējām un vēlmēm, nodrošināt šīm personām operatīvu un kvalitatīvu palīdzību, lai veicinātu to konkurētspēju darba tirgū;
2. reģistrēt un uzskaitīt bezdarbniekus un darba meklētājus;
3. organizēt aģentūras un darba devēju sadarbību un savstarpēju informācijas apmaiņu, uzskaitīt darba devēju pieteiktās darba vietas un informēt par tām;
4. organizēt vai īstenot aktīvos nodarbinātības pasākumus un preventīvos bezdarba samazināšanas pasākumus;
5. sagatavot priekšlikumus valsts politikas izstrādei un īstenošanai bezdarba samazināšanas un bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu atbalsta jomā;
6. licencēt un uzraudzīt komersantus, kuri sniedz darbiekārtošanas pakalpojumus (izņemot kuģa apkalpes komplektēšanu);
7. prognozēt darba tirgus norises īstermiņā, tai skaitā veikt darba devēju aptauju;
8. sniegt karjeras konsultācijas bezdarbniekiem, darba meklētājiem, bezdarba riskam pakļautām personām un citām personām, regulāri pilnveidot informatīvi metodisko bāzi karjeras konsultāciju pakalpojumu sniegšanai;
9. nodrošināt informāciju par bezdarba situāciju valstī;
10. sadarboties ar ārvalstu un starptautiskajām institūcijām bezdarba samazināšanas, nodarbinātības veicināšanas un karjeras konsultēšanas jomā, kā arī veikt pasākumus informācijas apmaiņas nodrošināšanai darbaspēka kustības jautājumos, nodrošināt Latvijas Republikas darbību Eiropas Nodarbinātības dienestu tīklā (EURES);
11. koordinēt informācijas apmaiņu starp personām, kuras vēlas veikt brīvprātīgo darbu, un brīvprātīgā darba organizētājiem.

Apakšprogrammas izpildītājs: NVA.

Darbības rezultāti un to rezultatīvie rādītāji no 2020. līdz 2024. gadam

Piezīmes.

¹Uzskaita klātienes vizīšu un konsultāciju skaitu NVA klientiem, t.sk. iesaisti NVA pasākumos, kā arī uzskaita sadarbību ar darba devējiem un NVA organizēto atlašu skaitu vakanču aizpildīšanai.

²Rādītājā līdz 2021. gadam tiek uzskaitīti klātienē apkalpotie klienti uz vienu klientu apkalpošanā nodarbināto.

³ Sākot ar 2022. gadu, tiek uzskaitīti klātienē un neklātienē apkalpotie klienti uz vienu klientu apkalpošanā nodarbināto (karjeras konsultants, konsultants EURES jautājumos, koordinējošais eksperts, nodarbinātības aģents, nodarbinātības organizators, specializētais konsultants, pārvaldes eksperts sadarbībai ar darba devēju).

⁴ Ar 2022. gadu rādītājam tiek mainīta uzskaites metodika.

⁵ Rādītāju uzsāk mērīt ar 2022. gadu.Klienti, kas izmanto šādus NVA nodrošinātos e-pakalpojumus vai tiek apkalpoti attālināti: uzskaita CV reģistrēšanu CV un vakanču portālā, apstrādātos e – iesniegumus (statusa piešķiršana/zaudēšana, darba tirgus īstermiņa prognozēšanas rīka izmantošanu, darbinieku apstrādātās CVVP vakances, kuras reģistrējuši darba devēji, klientu e-pieteikumus portālā uz aktīvajiem nodarbinātības pasākumiem, ienākošos un izejošos telefona zvanus un e-pastus).

⁶ Rādītāju uzsāk mērīt ar 2022. gadu. NVA zvanu centra atbildētie zvani.

⁷Rādītāju uzsāk mērīt ar 2022. gadu. Bezdarbnieku skaits aģenta pārziņā – bezdarbnieku skaits pārskata perioda beigās uz vienu apkalpošanā nodarbināto (nodarbinātības aģents un nodarbinātības organizators - bez slodzēm, kas paredzētas darba devēju apkalpošanai).

Finansiālie rādītāji no 2020. līdz 2024. gadam

Izmaiņas izdevumos, salīdzinot 2022. gada plānu ar 2021. gada plānu

Euro